Liderazgo y gestión de una empresa.

Esta claro que toda empresa necesita un lider.

• Pero que es un líder¿?
• Debe ser un líder un buen gestor¿?
• Pueden existir varios lideres para dirigir un mismo proyecto¿?
• ...

Podemos encontrar varias definiciones de líder:

"El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas, en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización)."

Realmente la definición que a nosotros nos interesa es esta:

"En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización)."

Es decir, un buen líder debe tener, también, características de gestor para llevar a buen termino su objetivo.
Sin embargo, es curioso observar como no todos tienen ambas características.
A veces se da el caso de que el lider ha sido colocado en su puesto por razones ajenas a sus capacidades (llamese enchufe o como sea). A este tipo de lider se le llama formal.
Existe entonces un lider informal¿?
Exacto, se considera lider informal a aquella persona que ejerce el cargo pero sin estar oficialmente situado en él.
Se responde así a nuestra tercera pregunta:

• Pueden existir varios lideres para dirigir un mismo proyecto¿?

Como existir, pueden, sin embargo es uno el que obstenta el título y realmente otro el que lo ejerce.