El organigrama...

...es una representación gráfica de la estructura de una empresa u organización.
Es decir, nos representa las relaciones competenciales y jerarquicas de la empresa.
Existen de diversos tipos:

1. Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo.
2. Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha.
3. Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical.
4. Circular: La autoridad máxima está en el centro, alrededor de él se forman círculos concéntricos donde se nombran a los jefes inmediatos.
5. Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanta mayor es la sangría, menor es la autoridad de ese cargo.
6. Tabular: Es prácticamente escalar, solo que mientras el escalar lleva líneas que unen los mandos de autoridad el tabular no.

He aquí un ejemplo de organigrama vertical de Macintosh con el desaparecido Steve Jobs a la cabeza:


Vemos como la estructura de la empresa se encuentra jerarquizada de arriba a abajo, situando los puestos de mayor importancia en lo más alto de la piramide y delegando responsabilidades en sentido descendente según la funcionalidad del peldaño que ocupa cada individuo.